Obiective si rezultate previzionate

Obiectivul general al proiectului îl reprezintă creșterea participarii a 606 persoane adulte angajate cu varste intre 18-64 ani la programe de formare profesionala continua din Regiunea de Sud-Est si regiunea de Nord-Est.

Obiectivele specifice ale proiectului:

1. Obiectiv Specific 1: Informarea si selectia grupului tinta a proiectului pentru 606 persoane obiectiv aferent activitatii 1 din proiect ce are ca rezultat atingerea indicatorului EECO01.
2. Obiectiv Specific 2: Consiliere profesionala și tutorat pentru 606 persoane din grupul tinta pentru încurajarea participarii la programele de FPC aferent activitatii 2 din proiect ce are ca rezultat atingerea indicatorului EECO01.
3. Obiectiv Specific 3: Formarea profesionala pentru 606 persoane aferent activitatii 3 a proiectului ce va avea ca rezultat atingerea indicatorilor: EECO01, 5SR01, EECR03.
4. Obiectiv Specific 4: Acțiuni inovative pentru creșterea participarii la FPC prin organizarea de workshop-uri si seminarii de bune practici.obiectiv aferent activitatii 4 a proiectului pentru180 de participanti ce va avea ca rezultat atingerea indicatorilor EECO01,5SR01.
5. Obiectiv Specific 5: Dezvoltarea si implementarea unui sistem de management si control performant al proiectului prin monitorizarea continua a rezultatelor obtinute, învederea maximizarii impactului proiectului asupra grupului tinta vizat precum si asigurarea vizibilitatii finantatorului si a activitatilor proiectului, cu ajutorul unor instrumenteinovatoare de informare si publicitateobiectiv aferent activitatii 5 a proiectului ce va avea ca rezultat 606 persoane sprijinite, in 36 luni ce va avea ca rezultat atingereaindicatorilor EECO01,5SR01, EECR03.
6. Obiectiv Specific 6: Asigurarea unei organizari temeinice privind decontarea cheltuielilor indirecte pe baza de rata forfetara, pe intreaga perioada de implementare aproiectuluiobiectiv aferent activitatii 6 a proiectului in 36 luni ce va avea ca rezultat atingerea indicatorilor EECO01, 5SR01, EECR03.

Rezultate previzionate:

• Implementarea a 36 de campanii de informare și conștientizare pentru stimularea participării la cursurile de formare, având ca rezultat informarea a 606 angajați cu privire la importanța implicării în formarea profesională continuă .
• Selecția a 606 persoane care vor participa activ în cadrul proiectului.
• Dezvoltarea a 3 parteneriate strategice cu firme de formare profesională, asociații profesionale și agenții de ocupare și plasare, având scopul de a furniza formare continuă pentru proprii angajați și/sau identificarea specialiștilor pregătiți în sectorul de activitate relevant.
• Organizarea a 2 conferințe de informare și diseminare a rezultatelor proiectului, însoțită de elaborarea unui manual de bune practici și a unei metodologii specifice proiectului.
• Dezvoltarea unei metodologii complete de consiliere și orientare, adaptată contextului proiectului.
• Derularea a 606 de ședințe de consiliere și tutorat, prin aplicarea instrumentelor definite în cadrul metodologiei de consiliere și orientare.
• Implementarea a 8 sesiuni de programe de formare profesională și calificare, adresate a 112 participanți, acoperind domenii diverse precum Decorator produse cofetărie (3 sesiuni), Dermopigmentist (2 sesiuni), Electrician auto (1 sesiune), Stilist protezist unghii (1 sesiune) și Izolator termic (1 sesiune).
• Desfășurarea a 20 de sesiuni de programe de formare profesională în competențe digitale pentru 300 de participanți, cu accent pe Operator calculator electronic și rețele (20 sesiuni).
• Implementarea a 10 sesiuni de programe de formare profesională de specializare pentru 194 de participanți, inclusiv 60 de manageri (Manager resurse umane, Manager al sistemelor de management de mediu, Manager al sistemelor de management al riscului) și 134 de angajați (Instalator pentru sisteme fotovoltaice solare, Inspector în domeniul sănătății și securității în muncă, Bucătar specialist vegetarian-dietetician, Decorator interioare).
• Organizarea a 9 workshop-uri de bune practici și pentru 180 de persoane.